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Mental Glow bringt Ihr Personal zum Glänzen

Starke Mitarbeiter, starke Unternehmen

Sie wollen mit Ihrem Unternehmen ganz hoch hinaus oder sind bereits an der Spitze und wollen dort bleiben? Was tun Sie dafür, damit Ihre Angestellten gesund, zufrieden und leistungsfähig bleiben? 

Wir geben Ihnen einen Tipp: Arbeitgeber-Helden investieren in das mentale Wohlbefinden ihrer Angestellten. Und hier kommt Mental Glow ins Spiel…

Mental Glow ist Ihre Anlaufstelle für externe Mitarbeiterberatung. Wir unterstützen sowohl bei beruflichen als auch persönlichen Herausforderungen – präventiv und nachhaltig. Dafür stellen wir Ihren Mitarbeiter:innen und Führungskräften eine dauerhafte Ansprechperson zur Verfügung. Diese unterstützt sie nach dem systemisch-lösungsfokussierten Ansatz bei Problemen.

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Was ist externe Mitarbeiterberatung?

Mental Glow bietet Ihnen ein ortsunabhängiges und damit völlig flexibles Employee Assistance Program, kurz EAP. Hierbei entlasten wir Ihre Angestellten zielgerichtet in einem festgelegten Beratungskontingent.

Probleme im Privat- und Berufsleben wirken sich negativ auf die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden aus. Und – Sie ahnen es – bei psychischen Belastungen jeglicher Art sinken die Motivation und die allgemeine Zufriedenheit Ihrer Angestellten. Im privaten Umfeld können diese Probleme selten professionell aufgefangen werden. Ihre Mitarbeiter:innen geraten in einen Teufelskreis, in dem sie eine stetige Last mit sich herumtragen – von zuhause zur Arbeit, von der Arbeit nach Hause und wieder zurück.

Mithilfe fachgerechter psychosozialer Beratung durchbrechen Sie diesen Kreislauf für Ihre Angestellten und stärken sie nachhaltig. Genau dafür sind wir bei Mental Glow da!

So funktioniert die EAP-Mitarbeiterberatung bei Mental Glow:

  • Vereinbarung eines festgelegten Beratungskontingents, in dessen Rahmen wir Ihre Angestellten digital oder telefonisch unterstützen
  • Persönliche und vertrauliche Beratungsleistungen durch unsere Expert:innen nach systemisch-lösungsfokussiertem Ansatz
  • Bereitstellung einer dauerhaften Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden im Hinblick auf Stressmanagement, Resilienz und allgemeine psychosoziale Beratung
  • AAuf Wunsch monatlicher Newsletter sowie (halb-) jährliche Workshops

Warum ist ein Employee Assistance Program (EAP) wichtig für mein Unternehmen?

Arbeitgeber-Helden sind sich über zwei Dinge im Klaren: Sie tragen die professionelle Verantwortung für ein Unternehmen und dessen Belegschaft. Und sie müssen wirtschaftlich denken. Wer sein Unternehmen an der Spitze sehen will, weiß, dass dies nur mit fitten Angestellten möglich ist. Denn wer heutzutage nicht auf die mentale Gesundheit seiner Mitarbeitenden achtet, riskiert Motivationsverlust und verminderte Leistungsbereitschaft. Die Folge? Arbeitnehmer zeigen weniger Einsatz und wechseln häufig den Job.

Setzen Sie auf die psychische Stabilität Ihrer Angestellten! Dadurch ergeben sich für Ihr Unternehmen zahlreiche Vorteile:

  • Produktive, mental gesunde und zufriedene Mitarbeiter:innen
  • Niedrigere Fluktuation
  • Attraktiver Arbeitgeber-Benefit zur Gewinnung neuer Fachkräfte
  • Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens
  • Minimierung krankheitsbedingter Fehlzeiten

Durch die Nutzung einer betrieblichen Mitarbeiterberatung profitieren Sie von leistungsfähigen und motivierten Angestellten. Somit investieren Sie nachhaltig in Ihr Unternehmen – denn mental gesunde Arbeitnehmer tragen maßgeblich zu Ihrem wirtschaftlichen Erfolg bei.

Wenn man den Menschen keinen großartigen, lohnenden Arbeitsplatz bietet, werden sie auch keine großartige Arbeit leisten.
Ari Weinzweig